Wyjazdy integracyjne są wciąż bardzo popularną formą aktywizacji pracowniczej. Nic tak nie wpływa na wzmocnienie przynależności do zespołu oraz chęci budowania relacji pomiędzy pracownikami, jak wyjazd.
Chcąc stworzyć środowisko, w którym członkowie będą wydajnie pracować, a efekty ich działań będą satysfakcjonujące, trzeba pamiętać o odpowiednich, pozytywnych relacjach pomiędzy poszczególnymi jednostkami.
Dobre wyniki majątkowe spółki stanowią zasługę pracujących w niej osób. Natomiast wyniki ponad przeciętną przedsiębiorca zdobyć może wyłącznie dzięki zaangażowaniu i lojalności najlepszych pracowników oraz dodatkowo – w dalszej kolejności – odpowiednim ich motywowaniu. Nagrody rzeczowe i premie pieniężne na dzień dzisiejszy nie są już wystarczającą formą uznania. Coraz w wielu przypadkach w środowisku firmowym na porządku dziennym są wyjazdy motywacyjne.