pracowników

Dobre wyniki majątkowe spółki stanowią zasługę pracujących w niej osób. Natomiast wyniki ponad przeciętną przedsiębiorca zdobyć może wyłącznie dzięki zaangażowaniu i lojalności najlepszych pracowników oraz dodatkowo – w dalszej kolejności – odpowiednim ich motywowaniu. Nagrody rzeczowe i premie pieniężne na dzień dzisiejszy nie są już wystarczającą formą uznania. Coraz w wielu przypadkach w środowisku firmowym na porządku dziennym są wyjazdy motywacyjne.